2019年6月1日発行 A5判/本文32頁 立ち読み>> ご購入>> 「社是・社訓」に思い入れをもつ経営者は当然多いでしょう。 大企業に限りませんが、会社の姿勢を方向づけるコーポレート・アイデンティティは、社是・社訓の新しいカタチであるとも言えます。...

2019年5月1日発行 A5判/本文32頁 立ち読み>> ご購入>> 経営者の知識不足から、知らないうちに労働関係法律を犯してしまっていることが多いものです。 しかも、そうした労務施策に対する従業員の不満は、内攻して積もり積もっていきます。 果ては、最悪のケースにも…。...

2019年4月1日発行 A5判/本文32頁 立ち読み>> ご購入>> なんとか採用できた従業員が、仕事がつまらないとか、会社が面白くないという理由だけで、あっさりと会社を辞め、他社に転職することが当然のことのようになっています。...

そのまま使える　面接評定表 2019年3月号の速習で紹介した、シートです。 PDF形式になっています。 ダウンロードしてご利用ください。 面接は様々な質問を応募者に投げかけ、その回答の内容や話し方、挙動などを通して、評価項目の評価を行うという方法をとるのが一般的です。...

2019年3月1日発行 A5判/本文32頁 立ち読み>> ご購入>> いつの時代でも、責任ある世代と新生社会人の世代間ギャップはあります。 「今どきの若い奴らは…」と、若い世代を批判する前に自身が社会人になろうとした時代に、会社や年上に対する意識はどうであったかを振り返るこ...

2019年2月1日発行 A5判/本文32頁 立ち読み>> ご購入>> 基本的な敬語の他に、時代とともに変わる日本語と言葉遣いについて考察をします。 その話し方は非常識だ、その敬語の使い方はおかしいと力説をしても、多勢に無勢が如く、「間違いとは言えない、それも正しい」と、本来...