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「自社版」人事評価制度の作り方手順

売上が思うように上がらない今、賃金もおいそれと増やせない時代になってきました。
賃金原資の少ない今だからこそ、社員一人ひとりが納得できる人事評価制度が必要となります。
中小企業の人事評価制度は大企業と同じものでは役に立ちません。社長や幹部、社員全員でわが社オリジナルの人事評価制度をつくっていきましょう。

自社版人事評価制度をつくる  役職基準をつくる   能力評価要素を決める
評価着眼点をつくる      目標シートをつくる  評価表と評価のルールをつくる
人事評価制度を運用する

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