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働く人の意識を改革するために
経営 カテゴリー
経営戦略|人材育成|ビジネスモデル|企業統治|企業理念…

経営相談・基礎知識
会社経営には、業務マニュアルはあっても経営判断のマニュアルはありません。
経営環境、会社の実情に合わせて「これが最適だ」とする、よりベターな判断をしていくしかないのです。最終決済権者である社長の判断に、プラスの自信と自覚を持ってもらうため、「よりベター」な判断をするための材料として使って下さい。

会社の経営改革目標をつかむ法
会社をもっと強い体質につくり変えたい。あるいはもっと儲かる体質にしたい。これは、今日の中小企業のほとんどが願っていることでしょう。願っていてもどう手をつけたらいいかわからない。というのが実情でしょう。そのための具体的なツールを紹介します。
・記事はGoogleドキュメント形式
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