かんたん適性診断

2018-9-25

 

新人にまずやらせたい 

社員の配置に役立つ4つの適性テスト

 
 
会社というのは多種多様の人間が集まって成り立っています。これら”人材”という財産を、どこへどう配置するかで職場は全く違ったものとなります。
 
企業にとって、適材適所は活性化の重要なポイントなのです。また、社員の適正・個性の的確な把握は、部下指導にも大いに役立ちます。
 

 

続きはビズレポへ

 

 

診断①
<全体的人材診断> 人生観・仕事観をみる

診断②

<達成動機診断> 芯から”やる気”が旺盛かをみる

診断③

<潜在能力診断> 能力に深みがあるかを見る

診断④

<発想・思考法診断> 発想や思考の柔軟性をみる


 

 

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

関連記事

Please reload

最新記事
Please reload

アーカイブ
Please reload

ソーシャルメディア
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square